什么是企业学问墙？

　　之前为大家讲解了企业学问墙框架如何设计？讲完后，大家都不太明白企业学问墙是什么？下面hjc黄金城官网小编就为大家讲讲什么是企业学问墙？

　　要搞清楚什么是企业学问墙!我想最好是先清楚什么是企业的学问!然后再根据起包含的意义!制作的一个及能体现企业的形象和体现其内涵的展示屏!

　　自20世纪80年代,，“企业学问”这一概念从日本、美国引入我国，经过20余年的消化、吸取和发展，“企业学问”开始被我国的理论界与企业界所关注。特别是当大家都开始意识到，杰出而成功的企业大都有强有力的企业学问的时候，建设自身企业学问便被纳入到众多企业的管理议程中。正当企业学问的建设在企业如火如荼的开展，大家不由得要反问一句：到底什么是企业学问？员工频繁的学问娱乐活动；一组有气势、且放之四海皆可用的标语口号；争得几块诸如花园工厂、群众学问先进单位等等的铜牌，难道这些就是大家建设企业学问的全部内容吗？

　　企业学问墙就是企业信奉并附诸于实践的价值理念，也就是说，企业信奉和倡导并在实践中真正实行的价值理念。作为企业管理的一种新观念，是指企业等经济实体在生产经营中，伴随着自身的经济繁荣而逐步形成和确立并深深植根于企业每一个成员头脑中的独特的精神成果和思想观念，是企业的精神学问。

　　企业学问包括企业的经营观念、企业精神、价值观念、行为准则、道德规范、企业形象以及全体员工对企业的责任感、荣誉感等。企业学问现象都是以人为载体的现象，

　　而不是以物质为中心的现象，由一个企业的全体成员共同接受，普遍享用，而不是企业某些人特有，并且是企业发展过程中逐渐积累形成的简单地说，企业学问指在一个企业里如何把事情做好。企业学问墙的构成可以分为三个层面：

　　1、精神学问层：包括企业核心价值观、企业精神、企业哲学、企业理念、企业道德等。

　　2、制度学问层：企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括人力资源理念、营销理念，生产理念等。

　　3、物质学问层：包括厂容、企业标识、厂歌、学问传播网络。企业的精神层为企业的物质层和制度层提供思想基础，是企业学问的核心，制度层约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业学问墙的外在表现和载体。三者互相作用，共同形成为企业学问的全部内容。

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